Los principios básicos de instalaciones barcelona
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b) Tendrá el mismo derecho quien tenga que encargarse del cuidado directo de un allegado, hasta el segundo jerarquía de consanguinidad o afinidad, que por razones de permanencia, desnivel o enfermedad no pueda valerse por el mismo y no desarrolle actividad retribuida.
Para el supuesto de que se formule la denuncia del Convenio y finalice la duración prevista para el mismo o para cualquiera de sus prórrogas, se mantiene la vigencia de su contenido, tanto obligacional como normativo, hasta que sea sustituido por un nuevo Convenio, con la excepción del artículo 36.
El derecho a la percepción del coste de las dietas nacerá y tendrá posesiones únicamente a partir del día subsiguiente a la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de este Convenio y en las siguientes cantidades:
Aquellos conflictos colectivos o discrepancias que no superen el ámbito de una Comunidad Autónoma serán sometidos a las instituciones creadas al finalidad en dicha Comunidad.
Hacemos en individualidad de los bloques el apartado de riesgos centrándonos en el riesgo eléctrico y formando a los alumnos sobre los procedimientos para realizar los trabajos en instalaciones eléctricas y Campeóní identificar los peligros de la electricidad en cada caso.
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Queda excluido expresamente de este Convenio el personal que contrate su actividad como arrendamiento de servicio y cualquier otro que se considere como relación gremial de carácter peculiar o que por las leyes queden excluidos del ámbito laboral.
a) Representantes de los trabajadores, sean de carácter unitario o sindical, que hubieran sido elegidos con motivo de un proceso electoral que afectó al centro de trabajo o designados por la organización sindical a la que representan y se mantuviesen los mínimos legales para el mantenimiento de la figura de Delegado Sindical, y sean objeto de subrogación: conservarán su condición y cargo y los mismos derechos y garantíGanador que tuvieran reconocidos en la empresa concesionaria saliente hasta el final de su mandato.
El pacto queda extinguido si el trabajador no se incorpora a su puesto de trabajo. No se procederá a la agonía cuando el motivo de no incorporarse sea la falta de compatibilidad del horario ofrecido con los horarios de estudios para la adquisición de un título culto o de capacitación profesional.
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Se entenderá como convenio a tiempo parcial aquel que se establece para la realización de una excursión inferior a la señalada en el artículo 26 del presente Convenio, perfectamente por tiempo indefinido o de duración determinada.
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